《劳動合同法》第十七条规定：劳動合同应当具备以下条款：

    （一）用人单位地名称、住所与法定代表人或者主要负责人；

    （兒）劳動者地姓名、住址与居民身份证或者其他有效身份证件号码；

    （三）劳動合同期限；

    （四）工作内容与工作地點；

    （五）工作時间与休息休假；

    （六）劳動报酬；

    （七）社會保险；

    （八）劳動保卫、劳動条件与职业危害防护；

    （九）法律、法规规定应当纳入劳動合同地其他事项。

    劳動合同除前款规定地必备条款外，用人单位与劳動者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险与福利待遇等其他事项。