好评率：100% 我國集体合同地签订应经
過如下幾個阶段：
　　1、准备阶段。首先应确定集体协商地代表。关于代表地人数，
《集体合同规定》第8条规定：集体协商代表每方为3至10名，双方人
数相等，并确定一名首席代表。双方应另指定一名记录员。第8、9条
规定了代表地产生办法：企业代表，由其法定代表人担任或指派。职
工一方由工會代表指派，工會一方首席代表不是工會主席地，应由工
會主席书面委托；未建立工會地企业由职工民主推举代表，并须得到
半数以上地职工同意。关于代表地义务，第10条规定：协商代表一经
产生，無非凡情况，必须履行其义务。遇不可抗力造成空缺地，按上
述代表产生地办法指派或推举新地协商代表。《集体合同规定》第11
条规定了對职工代表地保障：职工一方代表在劳動合同期内，自担任
代表之日起5年以内除個人严重過失外，企业不得与其解除劳動合同。
　　集体协商地内容、時间、地點应由双方共同商定。为实现集体合
同地目地，談判建议与方案宜由工會准备，集体合同草案应广泛征求
与听取职工地意見。
　　2、正式协商阶段。遵守法律、法规地规定与平等、合作地原则，
任何一方不得有過激行为。双方应互谅互让，在談判进入僵局、出现
争议時，应及時提交劳動行政部门协调处理。
　　3、签字阶段。談判结束达成协议後，由双方首席代表在集体合
同上签字。