好评率：58% 首先合同与协议没有原则上地分别。
再有就算不签也没什麼，因为从您上班起就跟公司建立了劳動关系，根据《劳動合同法》不签合同是公司地责任。
在您不想干地時候還可以以此申请劳動仲裁，要公司對您赔偿。