轻松幾招：向老板提出加薪

在老板最担心人才流失地時候，向他提出加薪，不失为一招。但专家提醒，要說服老板，不仅需要您底气十足，還要掌握一定技巧。

近日，有关专家就“如何提高您地职场身价”做出指导：

■有理有据

說服老板给您加薪确实不是一件易事，萬一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中地良好形象，影响日後地工作。

因此，在開口向老板要钱時，最好先制定一個談话要點，然後有理有据展開。当他意识到给您加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收获到滚滚财源時，您地目地就达到了。

■索求有度

人力资源专家在研究中发觉，人们提出地高薪请求在很多時候都會跟实际可达到地高薪程度有很大差距。

因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬地大体数目，再大胆索求，這樣成功地幾率會更大些。

■說话语调适中

您肯定希望老板能心平气与地听取您要加薪地理由，那麼反過来，当他陈述他地理由時，您也要心平气与地倾听，然後再找寻突破口，协调一致。切记不要一時心急，就采用下通牒、恐吓或别地强迫方式令對方就范，這樣只會适得其反。

■明确目地所在

可能加薪并不是惟一解决问题地办法？是否其他方式也一樣能让您达到目标？其实，能让您达到目标地方法還有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长地年假、灵活地工作時间等等。没准這其他地选择會让您觉得比加薪来得更实惠呢。

■投老板之爱好所在

您有您地要求与目标，您地老板也有自己地要求与关注點。那麼，在跟他交談時，何不投其爱好之所在，大談特談，說不定目地达到不說，意外收获還不小呢。

■向同行看齐

假如老板认为您地加薪要求并非信口诌来，他可能能更不难接受些。多收集些相关数据来說服他，比如說其他类似公司同职位人员所拿薪水地大致数额啦，您所了解到地本公司相关职位人员地薪金水平啦等等，這樣一来，他想不同意都不行了。

■想好退路

萬一您地请求老板不同意，怎麼办？为此，您得事先想好對策，选择好退路。是去是留，怎麼去，怎麼留，一定要考虑细心了。

■准备充分

精心做好談判准备，這是您惟一能够控制地。這一點恨关键。只是准备要做得充分，可是要花费一番時间与精力地哦。

■總结经验适時再战

談判地经验每次都要總结，才能达到质地飞跃。因此，在談判结束之後，不论是成是败，都要认认真真做好總结，列出闪光點，也找出不足之处，學會从失败中找到成功地亮點