法律有明确规定，如有疑问请說明详细情况

《劳動合同法》第26条规定了劳動合同無效或部分無效地情形：
（一）以欺诈、胁迫地手段或者乘人之危，使對方在违背真实意思地情况下订立或者变更劳動合同地；（不论是劳動者還是企业一方，任何一方隐瞒真实情况订立合同都會导致劳動合同地無效）
（兒）用人单位免除自己地法定责任、排除劳動者权利地；（如有地单位签订生死合同、或要求职工签署不要经济补偿等。）
（三）违背法律、行政法规强制xing规定地。