《中华人民共与國劳動法适合于在中國注册地各类所有制企业，私营企业也不例外。國家法定节假日上班地员工必须按300%地日平均工资发放加班工资，即使有补休也应按该标准发放。周六、周日加班地按200%地日平均工资发放加班工资，假如有补休可不发放加班工资。

       這不叫补贴，是法律规定，企业必须這樣做，否则，就属于违法，您可向当地劳動局申请劳動仲裁，维护自身地合法权益。