劳動者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位地批准。离职時，若领取不到工资及离职手续，您收集证据後，可向劳動争议仲裁委员會申请仲裁。<<劳動合同法>>第三十七条规定：“　劳動者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳動合同。劳動者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳動合同。”