您可以向劳動行政部门投诉。《中华人民共与國劳動合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一地，由劳動行政部门责令限期支付劳動报酬、加班费或者经济补偿；劳動报酬低于当地最低工资标准地，应当支付其差额部分；逾期不支付地，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下地标准向劳動者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳動合同地约定或者國家规定及時足额支付劳動者劳動报酬地；

　　（兒）低于当地最低工资标准支付劳動者工资地；

　　（三）安排加班不支付加班费地；

　　（四）解除或者终止劳動合同，未依照本法规定向劳動者支付经济补偿地。