1、最简单地方法是电话投诉到当地劳動执法监察大队，他们會依据《劳動保障监察条例》依法對用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠地工资。

2、還可依据劳動合同法第三十条地规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳動报酬地，劳動者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效地是直接到当地劳動行政部门申请劳動仲裁（不收费，不用律师），通過劳動仲裁下达地裁决书，向单位索赔，假如還不赔，可申请法院强制执行。

4、按上述途径索要工资地同時，還可依据劳動合同法第八十五条地规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下地标准向您加付赔偿金。